Icesource

Sourcing

" Sourcing is een specialisatie binnen recruitment die erop is gericht talent proactief (online) te identificeren, benaderen en overtuigen middels vooruitstrevende technieken,
met als doel dat talent direct te matchen op een openstaande vacature of te plaatsen in een talentpool."

Top talent reageert vaak niet zelf op een vacature, je moet deze kandidaten actief benaderen en overtuigen om voor u als organisatie te kiezen.
Icesource heeft zich hierin gespecialiseerd.

Sourcing is het online identificeren, benaderen en overtuigen van talent. Hiermee kun je direct een vacature vervullen, een talentpool opbouwen of de juiste arbeidsmarktinformatie verzamelen welke je kan inzetten bij jouw recruitmentstrategie. Het sourcingsproces van Icesource start altijd met een deep data intake bij de vacaturehouder om de vraag zo helder mogelijk te krijgen. In dit gesprek komen alle aspecten van de vacature aan bod die nodig zijn als Sourcer om tot een succesvolle invulling te komen. Vanuit deze intake ga ik actief op zoek naar kandidaten middels verschillende social media, fora, specialistische websites, meetups e.a. mogelijkheden. Ik zoek uit waar de doelgroep zich bevind en ga met hen in gesprek. Middels verschillende tooling kan vaak de juiste contactgegevens van de kandidaten in kaart worden gebracht, uiteraard om zo effectief mogelijk met hen in contact te treden. Laatste stap in het proces is het overtuigen van de kaniddaten om bij u op gesprek te komen, waarna de eerste aanzet tot een succesvolle invulling van de vacature is begonnen.